Ledelse og medarbejdere

Relation til medarbejdere kan være en svær størrelse, for en ny ung leder. Her får du erfaringer og råd til emner som konflikthåndtering, den svære samtale, feedback m.m. 

Relationer

Når du bliver leder, stiger kompleksiteten i dine relationer. Det forventes, at du har en nær og professionel relation til dine medarbejdere, der er tilpasset den enkeltes behov. Samtidigt skal du nu i stigende grad til at lede opad, hvor du bidrager med dine kompetencer og holdninger, så du er med til at sætte retningen for virksomhedens fremtid. 

Video

Ann-Katrine, 28 år. 

Kelvin, 27 år. 

Kasper, 27 år.

Den svære samtale

Den svære samtale bliver aldrig let. Her får du andre unge lederes erfaringer med den svære samtale og gode råd til, hvordan du bliver bedre rustet
til at håndtere dem. 

Video

Ann-Katrine, 28 år. 

Kelvin, 27 år.

Jakob, 31 år.

At turde fejle

I den nye rolle som leder må du træffe beslutninger og valg, som du ikke har prøvet før.
Du kan ikke undgå at fejle og det kræver mod at bevæge sig ud på ukendt land. 

Video

Ann-Katrine, 28 år.