Hvem er du som leder? 

Overgangen fra medarbejder til leder bringer en række udfordringer, såsom at finde sin lederstil og at finde sig til rette i sin nye rolle. Som ny ung leder kan det være en fordel at reflektere over egen lederstil, og hvordan du bedst muligt går fra at være medarbejder til at være leder. Det kan f.eks. hjælpe med en god forventningsafstemning med din nærmeste leder og en tæt og løbende dialog om dine daglige udfordringer. Det er også godt at være klar over sin motivation for at gå ledervejen frem for specialistvejen, og hvad dit valg indebærer – f.eks. i forhold til relationen til dine medarbejdere.

Her kan du se vores kurser, og læse om hvordan du får succes som ny ung leder.