Lederrollen

Hvem er du som leder? 

Overgangen fra medarbejder til leder bringer en række udfordringer, såsom at finde sin lederstil og at finde sig til rette i sin nye rolle. Som ny ung leder kan det være en fordel at reflektere over egen lederstil, og hvordan du bedst muligt går fra at være medarbejder til at være leder. Det kan f.eks. hjælpe med en god forventningsafstemning med din nærmeste leder og en tæt og løbende dialog om dine daglige udfordringer. Det er også godt at være klar over sin motivation for at gå ledervejen frem for specialistvejen, og hvad dit valg indebærer – f.eks. i forhold til relationen til dine medarbejdere.

Lederstil

Det er vigtigt at finde sin lederstil, så du fremstår professionel og autentisk overfor dine medarbejdere.

Video

Ann-Katrine, 28 år. 

Jakob, 31 år.

Kelvin, 27 år. 

Kelvin, 27 år. 

Lisa, 29 år. 

Kelvin, 27 år. 

Podcasts

Artikler

Fra kollega til leder

Overgangen fra kollega til leder er for mange forbundet med nye udfordringer i forhold til relationer, roller og forventningsafstemning med egne medarbejdere og nærmeste leder. 

Video

Ann-Katrine, 28 år. 

Kelvin, 27 år. 

Kasper, 27 år. 

Lisa, 29 år.

Mikkel, 28 år. 

Jakob, 31 år. 

Podcasts

Hvordan kan 2500 år gamle filosofiske principper hjælpe dig i dit lederskab? 
Det giver forfatter og CSR-chef Niels Overgaard sit bud på i denne podcast med udgangspunkt i følgende fem stoiske principper:

  • Fokuser på det du kan kontrollere
  • Succes er at gøre det rigtige
  • Selvdisciplin gør dig fri
  • Døden er din ven
  • Det hele handler ikke om dig

Fra fagspecialist til leder

Mange ledere bliver forfremmet på grund af deres faglige kompetencer. Ønsker du at holde fast i dine faglige kompetencer, eller ønsker du at gå ledervejen?
Det er et valg mange unge ledere står overfor.

Video

Kelvin, 27 år.

Podcasts

Potentialeledelse

Hvordan kan du lede dine medarbejderes udvikling med fokus på deres potentiale?

Podcasts